EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL
Soluções práticas e sustentáveis para desafios complexos através de abordagens integrais e adaptáveis a cada contexto.
Biografia
Atualmente estou a desenvolver minha atividade profissional como consultor especializado em planejamento estratégico e gestão do conhecimento para organizações internacionais, instituições públicas e fóruns empresariais, respaldado por 20 anos de experiência profissional em diversos países da África, Europa, América Latina e Caribe.
ÁREAS DE CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento
Conjunto de ações e processos que facilitam as condições em uma organização para a captura, criação, troca e uso de conhecimento para melhorar a eficiência.
Desenvolvimento de capacidades
O desenvolvimento de capacidades é baseado em um processo por meio do qual habilidades e competências são obtidas, fortalecidas, adaptadas e mantidas ao longo do tempo.
Gestão baseada em resultados
A gestão baseada em resultados é uma estratégia de gestão que tem como objetivo alcançar um melhor desempenho e resultados demonstráveis.
Facilitação
A facilitação melhora a qualidade dos processos coletivos, internos ou externos, e gerencia o cumprimento dos objetivos estabelecidos de forma eficiente.
Agenda 2030
Plano de ação para o desenvolvimento sustentável, que inclui 17 objetivos e 169 metas de caráter integrado e indivisível e que reúne as três dimensões do desenvolvimento sustentável: econômica, social e ambiental.
Colaborações
